สหภาพ ทอท.เตรียมส่งหนังสือ "ปิยะพันธ์" ถามเหตุผลตั้งคนนอกองค์กร นั่งรองเอ็มดีพัฒนาธุรกิจการตลาด แนะยึดหลักธรรมาภิบาลตั้งคนในหากไม่มีใครเหมาะสม ควรเปิดรับสมัครทั่วไป เตรียมนัดประชุมกำหนดแนวทางเคลื่อนไหว 29 ม.ค.นี้ ด้าน "เสรีรัตน์" ยืนกรานไม่ทบทวน ย้ำยึดประโยชน์องค์กรเป็นหลัก
นายเกษม วงษ์สมศรี ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. เปิดเผยว่า สหภาพได้สอบถามนายเสรีรัตน์ ประสุตานนท์ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ทอท. ถึงสาเหตุที่คณะกรรมการทอท.มีมติว่าจ้าง นายนิตินัย ศิริสมรรถการ ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายวิเคราะห์หลักทรัพย์ บริษัทหลักทรัพย์ไทยพาณิชย์ จำกัด ให้ดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายงานพัฒนาธุรกิจการตลาด ตั้งแต่วันที่ 2 มี.ค. 2553
โดย นายเสรีรัตน์ ให้เหตุว่านายนิตินัย เป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ เหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่ง ซึ่งว่างมา 6 เดือนแล้ว หากไม่เร่งแต่งตั้งจะมีผลต่อการประเมินผลงานของตัวนายเสรีรัตน์
ทั้งนี้ สหภาพ ไม่เห็นด้วยกับการแต่งตั้งบุคคลภายนอกมาเป็นผู้บริหารระดับสูง ทอท. เพราะโดยหลักธรรมาภิบาล ควรต้องพิจารณาบุคคลในองค์กรในสายงานนั้นๆ เป็นหลัก เพราะบุคคลในองค์กรควรเติบโตตามสายงาน หรือหากในสายงานดังกล่าวไม่มีบุคคลที่เหมาะสม สามารถสับเปลี่ยนบุคลากรจากสายงานอื่นมาดำรงตำแหน่งแทนได้ อีกทั้งการแต่งตั้งบุคคลในองค์กรจะส่งผลให้พนักงานระดับล่าง สามารถเลื่อนขึ้นมาเป็นพนักงานระดับผู้บริหารได้
นอกจากนั้น ยังมีข้อสังเกตว่ากระบวนการสรรหา รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายงานพัฒนาธุรกิจการตลาด ซึ่งนายนิตินัย ได้รับการคัดเลือกไม่ได้เปิดรับสมัครโดยทั่วไป หากคณะกรรมการ ทอท.เห็นว่าไม่มีบุคคลในองค์กรที่เหมาะสม ก็ควรใช้วิธีเปิดรับสมัครโดยทั่วไป เพื่อให้ผู้สมัครแต่ละคนได้แสดงวิสัยทัศน์ หลังจากนี้สหภาพฯจะทำหนังสือถึงนายปิยะพันธ์ จัมปาสุต ประธานกรรมการ ทอท. และกรรมการ ทอท.คนอื่นๆ เพื่อสอบถามเหตุผลและความจำเป็นที่แต่งตั้งนายนิตินัย
"สหภาพ เป็นห่วงขวัญกำลังใจของพนักงาน รวมทั้งผลประโยชน์ขององค์กร ไม่อยากให้เกิดความขัดแย้งโดยวันที่ 29 ม.ค.นี้ สหภาพจะเรียกประชุมสมาชิก เพื่อกำหนดแนวทางการเคลื่อนไหวต่อไป แม้นายนิตินัยจะเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ การแต่งตั้งควรพิจารณาปัจจัยและผลกระทบอื่นๆ ประกอบด้วย" นายเกษม กล่าว
ด้าน นายปิยะพันธ์ กล่าวว่า คณะกรรมการ ทอท.มีหลักการว่าการแต่งตั้งพนักงานจะพิจารณาจากบุคคลในองค์กรเป็นหลัก แต่กรณีนี้เป็นเพราะ ทอท.ขาดแคลนบุคลากรที่มีความเหมาะสมในสายงาน ประกอบกับทอท.ให้ความสำคัญเรื่องการสร้างรายได้เชิงพาณิชย์ ตั้งเป้าว่าจะเพิ่มสัดส่วนรายได้เชิงพาณิชย์เป็น 50% จากปัจจุบันมีสัดส่วน 40%ในอนาคตทอท.จะเพิ่มเป็น 60%
ทั้งนี้ การว่าจ้างนายนิตินัย จะเวลาทดลองงาน 6 เดือน โดยพิจารณาจากกลยุทธ์ด้านการตลาด จะทำดัชนีชี้วัดการทำงาน หากนายนิตินัย ไม่ผ่านการประเมินผลงาน ทอท.จะไม่บรรจุเป็นพนักงานอย่างแน่นอน สหภาพฯจึงไม่ต้องกังวล
ด้านนายเสรีรัตน์ กล่าวว่า สหภาพมีสิทธิแสดงความคิดเห็น แต่การแต่งตั้งเป็นอำนาจของฝ่ายบริหาร คณะกรรมการ ทอท.ได้พิจารณาอนุมัติไปแล้ว และจะไม่มีการทบทวนใดๆ ยืนยันได้พิจารณาโดยยึดผลประโยชน์องค์กรเป็นหลัก
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในการประชุมคณะกรรมการทอท.วันที่ 14 ม.ค.ที่ผ่านมา ที่ประชุมมีมติแต่งตั้งนายนิตินัยเป็น รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายงานพัฒนาธุรกิจการตลาด ได้รับเงินเดือน 1.9 แสนบาท โดยคณะกรรมการทอท.ระบุถึงสาเหตุที่ต้องตั้งบุคคลภายนอกว่าเป็นเพราะ ทอท.ขาดแคลนบุคลากรด้านการตลาด
